Oportunidades profesionales
“Crecer manteniéndonos fieles a nuestros valores es lo que fortalece a CAPZA. Al cultivar una mentalidad emprendedora y un sólido espíritu de equipo, brindamos a cada persona la oportunidad de desarrollarse y contribuir a un proyecto colectivo ambicioso.”
– Astrid Delanoë, Human Resources Director, CAPZA
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Impulsamos a nuestros equipos. Queremos que sean intrépidos y tomen nuevas iniciativas. -
Fomentamos el espíritu de equipo. Creemos que juntos somos más fuertes. -
Nuestros equipos crecen con nosotros. Nos gusta promocionar a nuestros profesionales a todos los niveles.
valores
CAPZA promueve una cultura de inversión independiente basada en el espíritu de equipo y la humildad. Nuestros equipos son curiosos, pragmáticos y emprendedores.
Evolución profesional
Muchos miembros de nuestro equipo de inversión empezaron su carrera haciendo prácticas en CAPZA y muchos de nuestros socios iniciaron su andadura profesional en la firma. Los nuevos empleados cuentan con un mentor que les ayuda en su integración, formación y desarrollo profesional.
Conozca a Guillaume de Jongh
Nombrado «Private Debt Rising Star» por Private Debt Investor
Guillaume de Jongh (39 años) se incorporó a CAPZA en 2007. Cerró su primera operación de deuda privada en 2008 y, desde entonces, ha trabajado en 29 operaciones de deuda privada. En 2015, Guillaume fue nombrado socio de CAPZA y en 2021, socio director. Guillaume ha construido una sólida trayectoria en el mercado de financiación a empresas de mediana capitalización y una amplia experiencia en tecnología (especialmente software) y salud.
Guillaume cuenta con un máster en finanzas corporativas por ESSEC Business School y fue admitido en Private Equity Chair.
