Ça roule chez CAPZA !
La France, qui compte à peine 10 000 vélos de fonction a encore beaucoup à faire pour rattraper son retard par rapport à d’autres pays comme l’Allemagne où l’on estime leur nombre à 1,5 million.
Depuis 2021, CAPZA met à disposition de ses collaborateurs des vélos (mécaniques ou électriques) à des conditions avantageuses. L’objectif est de réduire l’empreinte carbone des déplacements professionnels et personnels, mais aussi de favoriser le bien-être et la santé des employés. Le dispositif remporte du succès : près d’un salarié de CAPZA sur trois a opté pour cette solution écologique et pratique.
Des ambitions de réduction de l’empreinte carbone par salarié et par an
Aurore Gauffre, Directrice Durabilité et Impact : « CAPZA s’est fixé comme objectif de réduire nos émissions de 5 % par salarié et par an. Nous avons donc souhaité mettre en place une stratégie volontariste en matière de déplacements. CAPZA n’a jamais mis en place de flotte de véhicules de fonction, et nous nous réjouissons du succès de nos vélos de fonction. »
Un partenariat avec un prestataire spécialisé
Sylvie Mazouz, Office Manager chez CAPZA : « Sous l’impulsion de Benoit Choppin, Directeur Général chez CAPZA, nous avons noué un partenariat avec TIM Mobilité, une start up qui collabore avec de nombreuses marques de vélo. Il s’agit d’un contrat de location dont une grande partie (70%) est prise en charge par CAPZA. Le loyer comprend un certain nombre de services tels que l’assurance, la maintenance et la réparation sur site. À la fin de la location, les vélos et équipements peuvent être rachetés par le salarié, moyennant le versement d’une somme résiduelle. Pas besoin d’ancienneté chez CAPZA pour être éligible : les collaborateurs doivent être en CDI ou avoir validé leur période d’essai pour bénéficier du dispositif. »
Des salariés convaincus
Quentin Carlier, contrôleur financier chez CAPZA : « Je me déplace uniquement en vélo de fonction pour mes allées et venues quotidiennes et j’ai déjà fait plus de 2 700 kilomètres en moins d’un an ! Je suis très content de ce moyen de transport qui est bon pour ma santé et pour l’environnement. Tous les matins, je longe la Seine et j’admire la beauté de Paris. En plus, je réduis de 440kg mes émissions annuelles de CO2 par rapport à la voiture, et je gagne 40 minutes sur le temps de transport en commun chaque jour, sans parler du stress en moins ! »
Les autres initiatives de CAPZA en matière de réduction de l’empreinte carbone de ses activités directes
Aurore Gauffre, Directrice Durabilité et Impact : « Lorsqu’on a une bonne compréhension des causes et conséquences du changement climatique, on réalise qu’il est urgent de passer à l’action. C’est pourquoi, CAPZA forme systématiquement ses collaborateurs sur cette problématique, au travers notamment de la Fresque du Climat et de nos 13 animateurs internes de la Fresque. Les collaborateurs soutiennent grâce à cela naturellement notre plan d’action sur la réduction des émissions directes et indirectes de nos activités :
- Limiter la température de chauffage et la climatisation dans les bureaux
- Favoriser l’utilisation du train dès que possible
- Promouvoir les traiteurs responsables et les aliments moins carbonés
- Intégrer des critères RSE dans notre politique de remboursement des frais, notamment hôteliers
- Promouvoir la mobilité douce, les réunions à distance, et mesurer l’empreinte carbone de nos visiteurs
- Allonger la durée de vie de nos équipements notamment informatiques
L’impact de nos actions est suivi grâce à la réalisation annuelle de notre bilan carbone sur les trois scopes. Nous mesurons par ailleurs l’empreinte carbone de nos investisseurs et nous engageons avec nos entreprises pour qu’elles réduisent leurs émissions. »
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