Emmanuel bénéficie de 20 ans d’expérience dans les Situations Spéciales, menées chez KPMG et Roland Berger où il dirigeait la practice « Corporate Performance » à Paris jusqu’en 2017. Emmanuel est diplômé de Sciences Po, du MBA d’HEC et d’une maîtrise de Droit.

Maxime a travaillé 5 ans chez Perceva avant de rejoindre CAPZA Transition SAS en avril 2019. Il est diplômé du Groupe ESSEC.

Après un début de carrière chez BNP Paribas à Tokyo en 2002, Benoit passe 3 ans chez KPMG Restructuring à Paris. Il a ensuite passé 11 ans chez NIBC à Londres où il a géré des portefeuilles de dette sur des sociétés de taille moyenne en Europe. Benoit est diplômé d’Audencia Nantes.

Après 5 ans de conseil en fusions- acquisitions chez Adviso Partners puis Nomura France, Jeanne rejoint CAPZA en 2019. Elle est diplômée du Magistère BFA de l’Université Paris Dauphine et de McGill University (Montréal, Canada).

Jérôme investit depuis 25 ans dans des PME en situation spéciale ou complexe, d’abord en tant qu’Associé de la firme de private equity 3i, puis pour le compte de family offices tels Platina Equity Solutions. Il accompagne aujourd’hui des investisseurs privés et la gouvernance d’entreprises familiales en transformation. Jérôme est diplômé d’HEC et a commencé sa carrière chez Arthur Andersen Restructuring.

* Jérôme conseille l’expertise de Transition via Tradefive, société enregistrée à l’ORIAS en tant que CIF et MOBSP sous le numéro 20001896

Thomas a rejoint CAPZA Transition en 2020 après une expérience de trois ans chez EY dans l’équipe M&A Situations spéciales. Il avait auparavant réalisé différents stages chez UI Gestion et Perceva. Thomas est diplômé du Master 225 – Finance d’entreprise et Ingénierie financière de l’Université Paris Dauphine.