Depuis sa création en 2004, CAPZA encourage une culture d’entreprise fondée sur l’esprit d’équipe, l’humilité, l’entreprenariat et l’intégrité. Cette culture nous permet aujourd’hui d’accéder à la certification Great Place To Work® France¹ et de rejoindre ainsi la communauté des entreprises où il fait bon travailler.

Cette démarche reste peu répandue dans le secteur du capital-investissement puisqu’à ce jour, seul un autre Fonds de Private Equity est certifié Great Place To Work® en France. Elle reflète cependant très bien notre philosophie puisque, dans une volonté de réciprocité, nous cherchons à nous appliquer les mêmes exigences de transparence et d’alignement des intérêts qu’aux entreprises de notre portefeuille.

En novembre dernier, l’ensemble de nos collaborateurs² ont été invités à répondre à un questionnaire anonyme de 62 questions administré par Great Place To Work®. Ils ont ainsi eu l’opportunité d’exprimer avec sincérité ce qu’ils vivent au quotidien au sein de l’entreprise.

Un grand merci à toutes les équipes CAPZA pour cette reconnaissance et ce beau témoignage de confiance : ce sont elles qui, par leur implication, leur passion et leur bonne humeur quotidienne font de CAPZA une « Great Place to Work » !

Nous sommes conscients du chemin qu’il reste à parcourir et c’est en écoutant et prenant en compte les avis de l’ensemble des collaborateurs que nous pourrons améliorer encore le bien-être au travail et faire grandir notre culture d’entreprise.

¹ Décembre 2022-Décembre 2023.

² Nous avons interrogé l’ensemble de nos collaborateurs arrivés avant fin septembre 2022, y compris les stagiaires.