15
Juil’ 2026

CAPZA s’associe à Respire

CAPZA s’associe à Respire, la marque de dermocosmétique nouvelle génération.

CAPZA acquiert une participation minoritaire au capital de Respire, aux côtés de ses fondateurs qui conservent la majorité du capital.

 

Fondée en 2018, Respire incarne une nouvelle génération d’acteurs du soin dermocosmétique en pharmacie, dont les produits reposent sur une efficacité long-terme prouvée, des formules clean et sensorielles, et des gammes courtes à prix accessibles.

 

Depuis sa création, Respire connaît une croissance soutenue, tirée par ses efforts R&D et sa capacité d’innovation, son modèle omnicanal associant vente en ligne et en pharmacies, et une marque en phase avec les attentes des consommateurs qui recherchent des produits efficaces sur le long-terme et plus respectueux de la santé de la peau.

 

Leader du déodorant en pharmacie, la marque rencontre un succès grandissant sur le marché des soins du visage, sur des segments aussi techniques que la protection solaire, le traitement des imperfections et l’éclat.

 

L’entrée de CAPZA au capital vise à accompagner cette nouvelle phase de développement et à soutenir les ambitions de Respire en matière d’innovation, d’expansion produits et de développement international, tout en préservant les piliers qui ont fait sa réussite.

Nous sommes ravis d’accompagner Respire dans cette nouvelle étape de son développement afin d’accélérer sa croissance en France et à l’étranger, et de renforcer son statut de référence sur son marché.
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Edouard de Beaufort - Partner, et Victoire Simon - Directrice, CAPZA Flex Equity

« “Nous sommes très heureux d’accueillir CAPZA à nos côtés, dont l’équipe nous a convaincus par sa compréhension profonde de notre projet et de notre marque. Cette opération nous permet de rester majoritaires tout en ouvrant une nouvelle étape dans le développement de Respire, avec l’ambition de construire un leader mondial de la dermocosmétique. » – Justine Hutteau, Thomas Méheut et Guillaume Duiquet, Fondateurs de Respire

 

« En quelques années, Respire s’est imposée comme une marque dermocosmétique engagée de référence, combinant exigence dans la formulation de ses produits et proximité avec ses clients et partenaires. Nous avons été particulièrement séduits par la vision de ses dirigeants, la qualité de l’exécution des équipes et le potentiel considérable de la marque. Nous sommes ravis d’accompagner Respire dans cette nouvelle étape de son développement afin d’accélérer sa croissance en France et à l’étranger, et de renforcer son statut de référence sur son marché. » – Edouard de Beaufort, Partner, and Victoire Simon, Directrice, CAPZA Flex Equity

 

Ce document est exclusivement conçu à des fins d’information et ne constitue pas une sollicitation, un conseil en investissement ou un conseil juridique ou fiscal. Ce document ne contient pas les informations nécessaires à la prise d’une décision d’investissement. Les opinions exprimées ici reflètent le point de vue de l’auteur et ne constituent pas un conseil en investissement. Il ne s’agit pas d’une recommandation d’achat, de vente ou de souscription de fonds d’investissement ou d’une offre de services financiers. Ce communiqué de presse est daté. Les points de vue exprimés ne représentent pas nécessairement ceux des sociétés du Groupe AXA Investment Managers et peuvent être sujets à modification sans préavis. Ceci ne constitue pas une Promotion Financière telle que définie par l’Autorité de Conduite Financière. Ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement. Aucune décision financière ne doit être prise sur la base des informations fournies. Les performances passées ne préjugent pas des résultats futurs : la performance n’est pas constante dans le temps et la valeur des investissements peut aussi bien baisser qu’augmenter.

 

L’information concernant le personnel de CAPZA est uniquement informative. Nous n’apportons aucune garantie sur le fait que ce personnel restera employé par CAPZA et exercera ou continuera à exercer des fonctions dans les équipes de CAPZA.

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Source : CAPZA au 31/12/2025.
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