Eduservices est une histoire originale chez les acteurs de l’éducation : créée en 2010 par une famille d’entrepreneurs, une équipe de direction et des partenaires investisseurs, l’engagement commun de ce trio unique a développé un réseau national de 23 écoles – l’Alliance Eduservices-. Aujourd’hui implanté dans 44 villes, 44 000 étudiants et leurs familles lui font confiance.

Eduservices s’associe aujourd’hui à de nouveaux partenaires français pour l’accompagner à long terme: Amundi Private Equity Funds (partenaire historique), Arkéa Capital, un pool d’investisseurs du groupe Crédit Agricole (mené par Idia Capital Investissement avec Carvest, Socadif, CACF développement) et BNP Paribas Développement remplacent ainsi Capza, associé depuis 2021.

Avec le soutien de CAPZA, l’Alliance Eduservices a accéléré sa transformation ces dernières années en renforçant ses contenus pédagogiques – notamment digitaux – grâce à l’acquisition structurante de l’École Française, en élargissant son expertise avec l’intégration de Cdaf et Studio Mercier, et en poursuivant l’ouverture de nouveaux campus pour bâtir l’un des premiers réseaux de proximité dans l’enseignement supérieur en France.
 

Eduservices, soutenu par ses nouveaux partenaires, est renforcé pour poursuivre ses investissements éducatifs avec le renouvellement de générations de son comité de direction : Vincent Dupuy (actuel DG) et Caroline Grassaud (ISCOM), en seront les futurs Président et Directeur Général ; Alisa Grassaud (L’Ecole Française), Jean-Francis Charrondière (Pigier), Philippe Gisclon (ISCOM) accompagneront également cette transition de gouvernance au côté des managers plus seniors.

L’Enseignement supérieur à vocation professionnelle

 
Eduservices a mené une stratégie résolument disruptive dans l’enseignement supérieur en construisant le secteur de l’éducation à vocation professionnelle, avec des écoles spécialisées préparant aux métiers en tension d’emploi, sur le modèle historique Pigier, acteur innovant depuis 175 ans :
 

• Zéro erreur d’orientation, donner du temps pour se trouver et choisir
• Tenir l’engagement auprès des familles : 100 % diplômes d’État + RNCP (portefeuille de 50 titres actifs en pleine propriété intellectuelle)
• Soigner l’expérience étudiante : un parc de 44 campus neufs ou rénovés, favorisant les études, grâce au plan immobilier 2020–2025 d’investissements massifs post-Covid (budget 17 M€)
• Promotion de l’enseignement professionnel, information sur les métiers
• Lutte contre les 19 % de chômage des jeunes 16–25 ans, droit à l’éducation, aux études supérieures
• Partenariats entreprises pour contribuer aux besoins d’emploi des territoires, avec une offre de formation innovante sur les métiers d’avenir
• Outil d’insertion, de poursuite d’études par succession de contrats dans un objectif de promotion sociale (salaires d’embauche au niveau CGE)

 
Eduservices appuie son offre sur 10 enseignes nationales et 8 verticaux académiques et s’impose comme un leader de l’Education pour l’emploi. Le groupe forme aux métiers de la finance, du management, commerce, digital et IT, communication, hospitalité (tourisme-hôtellerie), sport, design-audiovisuel à travers ses marques nationales : ESAP, IHECF, IpacBachelorFactory-MBway, MyDigitalSchool, Pigier, Studio M, Ecole Internationale Tunon et Win.
 
Positionné sur le marché de l’enseignement métier, le groupe propose une offre de formation multidisciplinaire du pré-bac au Bac+5.
 
Solidement ancré sur les formations Bachelor et MBA Spécialisées, l’offre de formation des écoles Eduservices se distingue par deux caractéristiques essentielles :

• Un engagement en faveur de l’insertion professionnelle des élèves. Chaque année, 34 000 d’entre eux sont placés en alternance
• Des cursus ouverts sur l’international, avec notamment plus de 60 campus partenaires

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