CAPZA annonce aujourd’hui les nominations de Maxence Radix et Benoit Choppin en tant que co-Head France de l’expertise Flex Equity. Présents chez CAPZA respectivement depuis 2005 et 2006, Maxence et Benoit, qui bénéficient tous les deux d’une longue expérience sur le segment small cap piloteront désormais les activités de Flex Equity en France.

Cette nomination s’inscrit dans une dynamique de forte croissance qui a vu CAPZA doubler les effectifs de ses équipes d’investissement au cours des 5 dernières années. Ces recrutements ont notamment permis de soutenir l’ouverture des bureaux en Espagne, Allemagne et Italie, mais aussi de renforcer les équipes basées en France afin de soutenir le rythme des investissements.

Depuis 2004, les équipes de CAPZA Flex Equity ont en effet réalisé près de 70 investissements¹, dont une majorité sous la forme d’opérations de LBO dites sponsorless, ainsi qu’une cinquantaine de cessions. Stratégie historique de CAPZA, l’expertise Flex Equity offre aux PME/ETI² des solutions de financement flexibles combinant capital majoritaire ou minoritaire, obligations convertibles et mezzanine.

Les équipes préparent la levée de la 5ème génération du fonds avec un objectif de 550-600 millions d’euros, investis principalement en France, Espagne, Italie et Allemagne.

« Ce 5ème vintage s’appuiera sur les fondamentaux qui ont fait le succès du fonds précédent. La France reste le cœur de notre marché mais nous allons continuer d’accentuer la dimension européenne de nos offres et profiter des opportunités qui se présentent dans certains pays tels que l’Espagne et l’Italie où nous avons une présence locale. », déclare à cette occasion Maxence Radix, co-Head France Flex Equity.

« Le positionnement spécifique de Flex Equity, qui mixe capital et financement obligataire sur des secteurs résilients et diversifiés (growth tech, santé, services B2B…), offre un profil de risque/rendement intéressant pour les investisseurs et qui a fait ses preuves depuis 2004. », complète Benoit Choppin, co-Head France Flex Equity.

1  Au 30/09/19

2 Avec un EBITDA inférieur à 10 M€